Kerusuhan di cabang Zara di Munich karena kontrak kerja Regional

Kerusuhan di cabang Zara di Munich karena kontrak kerja Regional

Munich – Christian Berhorst (40) marah pada majikannya “Zara”.

Alasannya: “Cabang Theatinerstrasse menggunakan klausul yang meragukan untuk menghindari kontrak kerja karyawan”, kata dewan kerja. Menurut kontrak, karyawan rantai mode tidak diizinkan bekerja lebih dari lima shift terlambat dalam periode dua minggu. Dan dapatkan setidaknya 17 hari Sabtu libur setahun.

Karyawan baru harus menandatangani formulir ini

Karyawan baru diminta untuk menandatangani formulir ini. Menurut dewan kerja, perlu dicatat bahwa pendaftaran kandidat memiliki jenis huruf yang sama – hanya tanggal dan tanda tangannya yang berbeda

Foto: pribadi

Formulir karyawan lainnya.  Dewan kerja menganggap bahwa formulir disalin untuk setiap kandidat baru sehingga kandidat tidak dapat menunjukkan ketersediaannya sendiri.  Zara juga menolak berkomentar tentang ini.

Formulir karyawan lainnya. Dewan kerja menganggap bahwa formulir disalin untuk setiap kandidat baru sehingga kandidat tidak dapat menunjukkan ketersediaannya sendiri. Zara juga menolak berkomentar tentang ini.

Foto: pribadi

Tetapi: “Hampir semua karyawan bekerja sepenuhnya fleksibel, mereka tidak memiliki hari libur pada hari Sabtu,” kata Berhorst.

Bagaimana ini bisa terjadi?

Berhorst: “Klausul telah ditambahkan ke kontrak di mana karyawan baru, yang sering datang dari luar negeri, menerima ini. Dan mereka harus menandatangani formulir yang mengatakan itu semua dilakukan secara sukarela. Baru setelah itu akan ada pekerjaan. Kemudian, menurut Berhorst, karyawan baru sering datang kepadanya dan bertanya, “Apa sebenarnya yang saya tanda tangani?”

Berhorst: “Mereka sering tidak tahu apa yang mereka tanda tangani pada formulir yang sudah diisi.”

Sekretaris serikat Munich Verdi, Dominik Datz, tahu masalahnya. Dia mengatakan kepada BILD: “Di ver.di kami mendengar semakin banyak di ritel, terutama di Zara, ketergantungan total dan ketidakberdayaan karyawan yang direkrut dari luar negeri. Karena kurangnya keterampilan bahasa dan ketakutan, kontrak kerja ditandatangani yang secara eksplisit mengecualikan hak yang menjadi hak mereka dari perjanjian bersama.

READ  Dia menemukan orbit yang tidak biasa, planet luar menjadi sangat panas

Berhorst kecewa: “Sayang sekali bahwa keterampilan bahasa yang tidak memadai dari para kandidat sengaja dieksploitasi untuk memaksakan kontrak kerja seperti itu pada mereka. Jika ini adalah bagaimana rekan kerja baru diperlakukan, Zara seharusnya tidak terkejut sebagai majikan mengapa tingkat penyakitnya sangat tinggi. begitu tinggi dan omset telah mencapai proporsi yang tidak masuk akal.”

Menurut Berhorst, cabang Theatinerrstraße telah “sangat kekurangan staf sejak awal tahun. Dengan klausul kontrak seperti itu, kami mengerti mengapa kami tidak dapat lagi menemukan staf”.

Zara menolak mengomentari tuduhan tersebut.

Written By
More from Hulwi Zafar
t3n – pelopor digital | Majalah bisnis digital
Kami menggunakan cookie atau informasi serupa (misalnya alamat IP Anda, suar web)...
Read More
Leave a comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *