Karena angka yang buruk – bisnis keluarga sedang mempertimbangkan perampingan

Perusahaan kimia Helm mengumumkan pemotongan: Keluarga miliarder Schnabel ingin merestrukturisasi perusahaan dan merencanakan pemotongan bersih dalam hal personel. Tidak ada dewan kerja yang bisa mencegah hal ini.

Di perusahaan kimia Helm in Hamburg itu sebagian besar tenang. Keluarga Schnabel, dinasti miliaran dolar di belakang perusahaan, tidak mencari kedekatan dengan media, dan wawancara jarang dilakukan. Keluarga Schnabel adalah salah satu keluarga terkaya di Jerman, tetapi bisnis tidak berjalan dengan baik.

Menurut laporan dari portal bisnis “Business Insider”, bisnis keluarga kini mempertimbangkan langkah radikal. Sebagai bagian dari konsep “Fit for Future”, perusahaan ingin menjadikan dirinya lebih digital – dan jelas jauh lebih ringan. Business Insider berbicara tentang potongan yang jelas.

“Di seluruh dunia dan di semua tingkatan dan di semua area,” kata juru bicara perusahaan untuk “Business Insider,” perampingan harus dilakukan. Tetapi juga menekankan bahwa pembongkaran harus dapat diterima secara sosial.

Perusahaan telah merugi selama bertahun-tahun

Karyawan hampir tidak dapat mempengaruhi hal ini, karena tidak ada dewan kerja yang dapat menuntut kecocokan sosial seperti itu dalam bisnis keluarga dari hampir 1.300 karyawan. Pada 16 Agustus, dewan direksi grup berencana untuk memberi tahu karyawannya tentang pembongkaran tersebut. Menurut “Business Insider”, keluarga tersebut takut bahwa karyawan membentuk dewan kerja pada menit terakhir.

Helm AG telah mencatat kerugian selama bertahun-tahun, juru bicara perusahaan mengkonfirmasi kepada majalah tersebut. Rincian tentang perusahaan, di sisi lain, langka. Meskipun Helm adalah perusahaan saham gabungan, grup tersebut tidak terdaftar di bursa efek dan karenanya tidak perlu menerbitkan neraca.

Menurut wawancara dengan “Handelsblatt”, hanya ada dua pemegang saham, keduanya adalah bagian dari keluarga Schnabel. Keluarga secara sadar menghindari pengaruh pemegang saham lainnya. Perusahaan saat ini ingin mengimplementasikan rencana pengurangannya pada tahun 2022 – jika dewan kerja akan dibentuk, garis waktu itu akan sulit untuk dipertahankan.